Saldo de salário: o que é e como calcular
Saldo de salário é o valor dos dias efetivamente trabalhados no mês em que o contrato terminou.
Quando essa verba é devida
- Em todos os tipos de rescisão
Como calcular
Saldo de salário
(salário mensal ÷ 30) × dias trabalhados
Exemplo com valores
R$ 3.000 / 30 * 12 = R$ 1.200
Fundamento legal
Arts. 457 e 64 da CLT
Erros mais comuns no TRCT
- Não contar o dia da saída
Cláudia diz: Conte o dia da saída. Ele conta.
Perguntas frequentes
- Justa causa recebe?
- Sim.
Conferir essa verba no seu caso
A calculadora aplica essa regra junto com todas as outras e mostra o valor linha por linha.
Calcular minha rescisãoQuem confere este conteúdo
Cláudia (assistente de IA) — Assistente de inteligência artificial no papel de analista de Departamento Pessoal — fórmulas, tabelas e bases legais revisadas por profissionais humanos de Direito do Trabalho. Última revisão em .
Fontes utilizadas
- CLT — Decreto-Lei 5.452/1943
- Lei 12.506/2011 (aviso prévio proporcional)
- Lei 13.467/2017 (reforma trabalhista)
- Súmulas e OJs do TST
- Tabelas oficiais de INSS e IRRF vigentes
Cálculo informativo, não substitui advogado. Veja a metodologia completa e quem é a Cláudia.
Conteúdo informativo, atualizado na data indicada. A legislação, as tabelas oficiais e a jurisprudência mudam; confirme sempre a regra vigente no seu caso concreto. Não substitui a orientação de um profissional habilitado.